2月6日，集團召開2024年度工作會議暨2025年度創(chuàng)新大會，總結(jié)回顧2024年各項工作，部署2025年各項目標(biāo)任務(wù)和創(chuàng)新工作。集團黨委書記、董事局主席許可要求集團上下堅持“干字當(dāng)頭、奮發(fā)有為”，保持鮮明的目標(biāo)追求、鮮亮的發(fā)展底色、鮮活的干事熱情，以新的發(fā)展實績不斷推動集團高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

　　會上，集團黨委副書記、總裁顧偉作2024年度工作報告并部署2025年度創(chuàng)新工作。集團黨委副書記、國發(fā)資本總經(jīng)理華偉榮宣讀相關(guān)工作評定結(jié)果。國聯(lián)證券、華光環(huán)能等9家子企業(yè)揭榜掛帥了2025年重大創(chuàng)新突破項目，錫創(chuàng)投等5位子企業(yè)代表圍繞2024年創(chuàng)新工作成效和新一年工作思路舉措作交流發(fā)言。

　　會議指出，2025年是“十四五”規(guī)劃和國企改革深化提升行動的“雙收官”之年，集團要在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照在高質(zhì)量發(fā)展上能快則快、挑起大梁、作大貢獻的標(biāo)準(zhǔn)要求，持續(xù)優(yōu)化提升“一利五率”，做好“十四五”收官，加快打造 “國內(nèi)一流的地方綜合性國企集團” ，為中國式現(xiàn)代化無錫新實踐貢獻更多國聯(lián)力量。

　　會上，集團黨委書記、董事局主席許可對2025年工作提出6點要求。一要以更高站位謀劃未來發(fā)展，提升戰(zhàn)略引領(lǐng)力。深刻認(rèn)識發(fā)展形勢，錨定更高更遠(yuǎn)目標(biāo)謀劃“十五五”發(fā)展，制定清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃，強化戰(zhàn)略舉措執(zhí)行。金融板塊做好現(xiàn)代金融“五篇大文章”，不斷爭先進位、協(xié)同聯(lián)動；實業(yè)板塊加大科技創(chuàng)新、打造品牌價值、挖掘新的利潤增長點；投資板塊緊跟行業(yè)創(chuàng)新方向，加大對新質(zhì)生產(chǎn)力的支持力度。二要以更實舉措加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，提升核心競爭力。把牢創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心要義，樹牢抓創(chuàng)新就是“抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”的理念，樹立長期創(chuàng)新目標(biāo)，堅定持續(xù)創(chuàng)新意識，把牢守正創(chuàng)新方向，進一步完善鼓勵創(chuàng)新的機制。三要以更強擔(dān)當(dāng)服務(wù)地方發(fā)展，彰顯國企影響力。聚焦服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮國聯(lián)綜合金融資源優(yōu)勢、“投資+投研+投行”的“三投”聯(lián)動優(yōu)勢和香港科創(chuàng)中心、新加坡商務(wù)創(chuàng)新中心、國聯(lián)上海金融運營中心等平臺作用，建設(shè)運營好人才集團、數(shù)據(jù)集團、醫(yī)療健康集團，著力提升服務(wù)實體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、企業(yè)上市、社會民生成效。四要以更高標(biāo)準(zhǔn)推動深化改革，增強發(fā)展內(nèi)驅(qū)力。完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，子企業(yè)加快形成更加靈活高效的市場化經(jīng)營機制；加快引戰(zhàn)上市步伐，國聯(lián)民生證券加快推進業(yè)務(wù)整合，華光環(huán)能等子企業(yè)加快推進引戰(zhàn)增資。五要以更優(yōu)措施優(yōu)化管控體系，打牢穩(wěn)健發(fā)展支撐力。不斷深化“數(shù)字國聯(lián)”建設(shè)，全力推動數(shù)據(jù)治理工作，加快司庫體系建設(shè)，打造數(shù)據(jù)治理建設(shè)標(biāo)桿國企；不斷強化規(guī)范運營管理，持續(xù)完善合規(guī)體系，發(fā)揮風(fēng)險管理“三道防線”作用；更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，深入開展各類專項治理行動和大檢查，持續(xù)深化重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，發(fā)揮安全信息平臺作用，不斷筑牢底線思維和紅線意識。六要以更大力度建強干部人才隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)源動力。聚焦需求引才，提高選才標(biāo)準(zhǔn)，拓寬聚才渠道；創(chuàng)新思路育才，加強干部復(fù)合培養(yǎng)鍛煉，構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)開發(fā)體系；健全機制用才，統(tǒng)籌培養(yǎng)并使用好各年齡段干部，牢固樹立鮮明實干導(dǎo)向，持續(xù)完善市場化業(yè)績考核和薪酬分配機制。

　　同時，就做好新一年黨建工作，許可從做實黨業(yè)融合“應(yīng)用題”、營造風(fēng)清氣正“好生態(tài)”、繪就凝心聚力“新畫卷”3個方面，要求各級黨組織堅持把抓好黨建作為最大政績，堅決扛起主體責(zé)任，各級書記帶頭履行好管黨治黨第一責(zé)任，形成齊抓共管、協(xié)同發(fā)力的黨建工作格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)賦能集團高質(zhì)量發(fā)展。